职业定义: 根据功能及审美需求,进行陶瓷产品进行设计的人员。 从事的主要工作内容:根据新产品设计任务,拟定设计规划和方案;对产品进行初步设计;按照实物尺寸制作模型;经试验调整,使产品定型;设计产品外观装饰花面;对完型的装饰花面进行陶瓷花纸设计。
职业定义:培养具有铁道机车生产、运用、检修、管理必备的专业知识和综合能力,能胜任铁道机车的生产、运用、管理、检测、检修和机车调度等岗位的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括:电力机车运用与检测、检修。
全省各种体制数百家医院案例调查结果显示,目前困扰医院管理者的五大人力资源管理问题依次是:如何建立有效的绩效管理系统?如何平衡内部员工的分配差距?如何提升中层干部的执行力?如何引进人才与留住人才?如何增强医院的凝聚力?而这些问题的存在,牵涉到医院的方方面面,既有体制的制约,也有机制的不完善。作为医院职业化管理者,在本职范围层面所能做的,就是必须树立职业化管理思维,应用专业化工具去解决问题,唯有通过职业化管理建立规范化、精细化的医院人力资源管理路径,才能系统解决所面临的一系列问题。