证书大全

  • 铁道车辆工程师招生简章

    职业定义:培养能从事铁道车辆运用、管理、检测和维修的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括:铁道车辆运用与检修能力。

    2023-03-31
  • 医学影像师招生简章

    职业定义:掌握医学影像学的基本理论和操作技能,从事临床影像检查、诊断与治疗技术工作的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括:医学影像检查与治疗。

    2023-03-31
  • 陶瓷产品设计师招生简章

    职业定义: 根据功能及审美需求,进行陶瓷产品进行设计的人员。 从事的主要工作内容:根据新产品设计任务,拟定设计规划和方案;对产品进行初步设计;按照实物尺寸制作模型;经试验调整,使产品定型;设计产品外观装饰花面;对完型的装饰花面进行陶瓷花纸设计。

    2023-03-31
  • 铁道工程师招生简章

    职业定义:培养能从事铁路线路勘测设计和施工组织的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括:铁路工程项目施工组织。

    2023-03-31
  • 铁道供电工程师招生简章

    职业定义:电气化铁道供电专业培养电气化铁道供电设备施工、运行、维修、安装和电力调度的专业技术人才。 

    2023-03-31
  • 铁道机车工程师招生简章

    职业定义:培养具有铁道机车生产、运用、检修、管理必备的专业知识和综合能力,能胜任铁道机车的生产、运用、管理、检测、检修和机车调度等岗位的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括:电力机车运用与检测、检修。

    2023-03-31
  • 医药营销师招生简章

    职业定义:从事医药产品的介绍、推荐、销售及售后服务的涉药专业人员。

    2023-03-31
  • 医院(人力资源)管理师招生简章

    全省各种体制数百家医院案例调查结果显示,目前困扰医院管理者的五大人力资源管理问题依次是:如何建立有效的绩效管理系统?如何平衡内部员工的分配差距?如何提升中层干部的执行力?如何引进人才与留住人才?如何增强医院的凝聚力?而这些问题的存在,牵涉到医院的方方面面,既有体制的制约,也有机制的不完善。作为医院职业化管理者,在本职范围层面所能做的,就是必须树立职业化管理思维,应用专业化工具去解决问题,唯有通过职业化管理建立规范化、精细化的医院人力资源管理路径,才能系统解决所面临的一系列问题。

    2023-03-31
  • 铁道机械工程师招生简章

    职业定义:机械化维修段的技术人员既要“开火车”、又要“修火车”。因此,铁道机械化维修技术专业所面向的岗位,是铁路一线系统中技术含量与技术难度较高的人才。 

    2023-03-31
  • 铁道经济师招生简章

    职业定义:培养能从事铁道交通运输业经济管理的高级技术应用性专门人才.从事的主要工作包括:铁路运输经济活动分析及组织。

    2023-03-31

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