农民工劳资专管员招生简章（独家）
2020-06-02 10:24:46
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职业定义：《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，要求建设工程项目部配备农民工劳资专管员，专门负责用工登记、农民工出工考勤和工作量记录等工作。其中，考勤、包含工作量的工资支付表和工资支付记录应由农民工本人签字，并保存两年以上备查。该《意见》提出，要严格落实用工备案制度。在建设工程领域，实行先签订劳动合同后进场施工制度，推行简易劳动合同文本，明确约定工作时间、工作内容、缴纳社会保险、劳动报酬数额和标准、支付时间和方式等内容，并严格履行，落实用工备案制度。在建筑劳务实名制管理方面，该《意见》要求，施工总承包企业须依法建立健全农民工名册。建设项目部配备劳资专管员，专门负责用工登记、建立名册和实名制动态管理、农民工出工考勤和工作量记录、编制工资支付表、工资卡发放管理、工资支付记录等工作，其中考勤、包含工作量的工资支付表和工资支付记录应由农民工本人签字，并保存两年以上备查。并按照严格规定要求生产经营单位监督各分包企业必须设置农民工劳资专管员。
职业概况：农民工劳资专管员岗位职责劳资员岗位责任制：
(1) 薪酬管理,劳资报表的编制
1.1负责项目部员工岗位薪酬,承包计件工资的造册发放工作;
1.2负责项目部员工各类保险的代扣代缴工作;
1.3负责项目部员工效益薪酬的分配、造册发放工作;
1.4负责项目部各类劳资报表的编制上报工作。
(2)劳动用工的日常管理
2.1负责项目部员工的调动管理工作,及时为项目部员工办理调入、调出手续,负责调出人员工资、社保关系的转移;
2.2负责项目部员工的考勤管理工作;
2.3负责各类计划外用工的申报、管理工作;
2.4负责项目部自由员工、外聘员工的合同签订工作,负责退休返聘人员返聘协议书的签订工作;
2.5负责组织相关部门对本单位劳务人员、外聘人员、返聘人员进行综合考评工作,按时上报考评结果;
2.6负责及时上报调动员工综合评语及考勤、休假记录、各类保险缴纳情况;
2.7负责项目部保险卡,各类台账(收入台账、保险台账)的登录工作;
2.8协助公司人事培训部做好项目员工劳动关系管理。
(3)绩效考核管理 3.1起草项目部绩效考核办法,牵头项目部的绩效考核工作;
3.2负责项目部绩效考核各类数据的收集、整理、分析工作;
3.3负责绩效考核报表的编制、上报工作;
3.4负责绩效考核结果的反馈工作,建立健全绩效考核台账。
(4)培训管理 4.1负责项目部年度培训计划的编制工作;
4.2负责项目部各类培训的组织工作、负责各类培训讲义、资料收集、整理、上报工作;
4.3牵头落实新员工师带徒协议书、组织完成师带徒考核工作;
4.4负责督促项目部导师带徒培养方案的填写,负责收集上报《导师带徒弟考核评价表》等工作;
4.5负责项目部各类培训报表的编制、上报工作。
(5)一般管理人员考核和新员工试用期考核工作
5.1牵头组织项目部年度一般管理人员考核工作;
5.2组织新员工试用期、见习期考核工作,并将考核情况上报上级人事部门;
5.3牵头落实新员工师带徒的工作,签订师带徒协议书;
(6)负责财务预算报表(人才资源部分)编制工作。
(7)负责完成上级交办的其他任务。
职业鉴定：
该职业鉴定共分三级：助理农民工劳资专管师（农民工劳资专管员）、农民工劳资专管师、高级农民工劳资专管师
申报条件：（具备下列条件之一）
一、助理农民工劳资专管师（农民工劳资专管员）：
1、本科以上或同等学历学生；
2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；
二、农民工劳资专管师：
1、已通过助理农民工劳资专管师（农民工劳资专管员）资格认证者；
2、研究生以上或同等学历应届毕业生；
3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者
三、高级农民工劳资专管师：
1、已通过农民工劳资专管师资格认证者；
2、研究生以上或同等学历者；
3、本科以上或同等学历，从事相关工作两年以上者；
4、大专以上或同等学历，从事相关工作三年以上者。
发证机构：
1、JYPC考试认证中心，由江苏英才职业技能鉴定集团于1999年投资创办。
2、第三方认证，是国际通行的认证体系，它通过竞争取得社会承认和社会地位，往往更加重视质量和信用，更加紧密结合经济与生产的实际需要，更加能够适应职场变化和社会发展。
3、提供考试辅导专用教材，公共课书上带有“JYPC考试认证中心指定教材”字样，为国家正式出版教材。专业课教材在编辑完成前，专业辅导用书另行推荐。
4、考试合格者，证书须加盖“JYPC考试认证中心职业技能鉴定专用章”钢印，方才有效。
考试时间：
每年统考二次，时间为10月和12月。
具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。
考试科目：
《农民工劳资专管师职业能力考试指南》（专业课、必考科目）
《职业素养职业能力考试指南 》（公共课、必考科目）
《英语职业能力考试指南》（公共课、选考科目）
《计算机职业能力考试指南》（公共课、选考科目）
《农民工劳资专管师职业能力考试指南》考试，一般分为理论和实操两部分；高级师级（一级）认证，还要提供专业理论研究成果或者工作实践成果，经过专家评审。
颁发证书：
注册职业鉴定证书：助理农民工劳资专管师（农民工劳资专管员）（三级）
专项能力证书：职业素养（三级）、公共英语（三级）、计算机应用工程师（三级）
注册职业鉴定证书：农民工劳资专管师（二级）
专项能力证书：职业素养（二级）、公共英语（二级）、计算机应用工程师（二级）
注册职业鉴定证书：高级农民工劳资专管师（一级）
专项能力证书：职业素养（一级）、公共英语（一级）、计算机应用工程师（一级）
收费标准：
1、助理农民工劳资专管师（农民工劳资专管员）（三级） 5800元；
2、农民工劳资专管师（二级）7800元；
3、高级农民工劳资专管师（一级）9800元。
以上费用包含：报名费、教材费、认证费、命题费、监考费、场地费、考试费、阅卷费、高级职业鉴定评审费等，包括专业课和公共课及其对应证书的费用。
特别说明：此项目由川齐教育集团有限公司独家总推广
联系电话 177 3872 4670 袁老师
职业概况：农民工劳资专管员岗位职责劳资员岗位责任制：
(1) 薪酬管理,劳资报表的编制
1.1负责项目部员工岗位薪酬,承包计件工资的造册发放工作;
1.2负责项目部员工各类保险的代扣代缴工作;
1.3负责项目部员工效益薪酬的分配、造册发放工作;
1.4负责项目部各类劳资报表的编制上报工作。
(2)劳动用工的日常管理
2.1负责项目部员工的调动管理工作,及时为项目部员工办理调入、调出手续,负责调出人员工资、社保关系的转移;
2.2负责项目部员工的考勤管理工作;
2.3负责各类计划外用工的申报、管理工作;
2.4负责项目部自由员工、外聘员工的合同签订工作,负责退休返聘人员返聘协议书的签订工作;
2.5负责组织相关部门对本单位劳务人员、外聘人员、返聘人员进行综合考评工作,按时上报考评结果;
2.6负责及时上报调动员工综合评语及考勤、休假记录、各类保险缴纳情况;
2.7负责项目部保险卡,各类台账(收入台账、保险台账)的登录工作;
2.8协助公司人事培训部做好项目员工劳动关系管理。
(3)绩效考核管理 3.1起草项目部绩效考核办法,牵头项目部的绩效考核工作;
3.2负责项目部绩效考核各类数据的收集、整理、分析工作;
3.3负责绩效考核报表的编制、上报工作;
3.4负责绩效考核结果的反馈工作,建立健全绩效考核台账。
(4)培训管理 4.1负责项目部年度培训计划的编制工作;
4.2负责项目部各类培训的组织工作、负责各类培训讲义、资料收集、整理、上报工作;
4.3牵头落实新员工师带徒协议书、组织完成师带徒考核工作;
4.4负责督促项目部导师带徒培养方案的填写,负责收集上报《导师带徒弟考核评价表》等工作;
4.5负责项目部各类培训报表的编制、上报工作。
(5)一般管理人员考核和新员工试用期考核工作
5.1牵头组织项目部年度一般管理人员考核工作;
5.2组织新员工试用期、见习期考核工作,并将考核情况上报上级人事部门;
5.3牵头落实新员工师带徒的工作,签订师带徒协议书;
(6)负责财务预算报表(人才资源部分)编制工作。
(7)负责完成上级交办的其他任务。
职业鉴定：
该职业鉴定共分三级：助理农民工劳资专管师（农民工劳资专管员）、农民工劳资专管师、高级农民工劳资专管师
申报条件：（具备下列条件之一）
一、助理农民工劳资专管师（农民工劳资专管员）：
1、本科以上或同等学历学生；
2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；
二、农民工劳资专管师：
1、已通过助理农民工劳资专管师（农民工劳资专管员）资格认证者；
2、研究生以上或同等学历应届毕业生；
3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者
三、高级农民工劳资专管师：
1、已通过农民工劳资专管师资格认证者；
2、研究生以上或同等学历者；
3、本科以上或同等学历，从事相关工作两年以上者；
4、大专以上或同等学历，从事相关工作三年以上者。
发证机构：
1、JYPC考试认证中心，由江苏英才职业技能鉴定集团于1999年投资创办。
2、第三方认证，是国际通行的认证体系，它通过竞争取得社会承认和社会地位，往往更加重视质量和信用，更加紧密结合经济与生产的实际需要，更加能够适应职场变化和社会发展。
3、提供考试辅导专用教材，公共课书上带有“JYPC考试认证中心指定教材”字样，为国家正式出版教材。专业课教材在编辑完成前，专业辅导用书另行推荐。
4、考试合格者，证书须加盖“JYPC考试认证中心职业技能鉴定专用章”钢印，方才有效。
考试时间：
每年统考二次，时间为10月和12月。
具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。
考试科目：
《农民工劳资专管师职业能力考试指南》（专业课、必考科目）
《职业素养职业能力考试指南 》（公共课、必考科目）
《英语职业能力考试指南》（公共课、选考科目）
《计算机职业能力考试指南》（公共课、选考科目）
《农民工劳资专管师职业能力考试指南》考试，一般分为理论和实操两部分；高级师级（一级）认证，还要提供专业理论研究成果或者工作实践成果，经过专家评审。
颁发证书：
注册职业鉴定证书：助理农民工劳资专管师（农民工劳资专管员）（三级）
专项能力证书：职业素养（三级）、公共英语（三级）、计算机应用工程师（三级）
注册职业鉴定证书：农民工劳资专管师（二级）
专项能力证书：职业素养（二级）、公共英语（二级）、计算机应用工程师（二级）
注册职业鉴定证书：高级农民工劳资专管师（一级）
专项能力证书：职业素养（一级）、公共英语（一级）、计算机应用工程师（一级）
收费标准：
1、助理农民工劳资专管师（农民工劳资专管员）（三级） 5800元；
2、农民工劳资专管师（二级）7800元；
3、高级农民工劳资专管师（一级）9800元。
以上费用包含：报名费、教材费、认证费、命题费、监考费、场地费、考试费、阅卷费、高级职业鉴定评审费等，包括专业课和公共课及其对应证书的费用。
特别说明：此项目由川齐教育集团有限公司独家总推广
联系电话 177 3872 4670 袁老师
