专职劳资管理师招生简章（独家）
2020-04-10 08:39:14
727
职业定义
专职劳资管理师是负责项目部员工和各协作单位员工准入审查和劳动用工登记工作,并对人员进场、退场、特种作业人员上岗鉴定证书培训、复审的专业人员。
职业概述
职业概述
劳资管理就是公司对劳动资源进行整合、管理工作。理顺劳资关系，实现劳动用工管理制度的条理化，正常化，确保公司的工资分配与雇员的贡献挂钩，实现工资、福利、奖金等分配制度合理化。负责项目部劳动合同管理工作，对协作单位员工劳动合同签订情况进行指导、监督、检查。负责收集和管理项目部员工的考勤、调休、请假、加班等具体工作，根据公司制定的薪酬分配方案，负责在项目部的贯彻落实。负责建立项目部劳动用工、工资发放台帐，及时、准确地编制公司要求的劳动工资方面统计报表。负责项目部人力资源管理信息化工作，及时更新相关的内容。参与做好项目部员工体检、工伤事故善后处理和劳动争议调解处理等具体工作。
贯彻落实国家劳动工资方面的法律、法规和相关政策,负责落实公司及上级制定的有关劳动用工、 薪酬及人事人才管理等方面的各项规章制度。
贯彻落实国家劳动工资方面的法律、法规和相关政策,负责落实公司及上级制定的有关劳动用工、 薪酬及人事人才管理等方面的各项规章制度。
职业技能等级
该职业技能等级共分二级：专职劳资管理员、专职劳资管理师。
申报条件：（具备下列条件之一）
一、专职劳资管理员：
1、本科以上或同等学历学生；
2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；
二、专职劳资管理师：
1、已通过专职劳资管理员鉴定认证者；
2、研究生以上或同等学历应届毕业生；
3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
发证机构：
每年统考五次，时间为4月、6月、8月、10月和12月。
具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。
考试科目：
1、《劳资管理》 必考科目
2、《职业素养》 必考科目
3、《英语》或《计算机基础》 两科选一
收费标准：
专职劳资管理师：报名费100元、认证费500元、考试费500元、论文指导与答辩费700元，培训费5000元。合计6800元。
专职劳资管理员：报名费100元、认证费300元、考试费300元、论文评审费300元，培训费3000元。合计4000元。
前几项费用，各地不得擅自变更。培训费用，各地可做适当调整。
特别说明：此项目由四川科育职业技能培训有限公司独家总推广
联系电话 177 7869 3153 金老师
申报条件：（具备下列条件之一）
一、专职劳资管理员：
1、本科以上或同等学历学生；
2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；
二、专职劳资管理师：
1、已通过专职劳资管理员鉴定认证者；
2、研究生以上或同等学历应届毕业生；
3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
发证机构：
JYPC全国职业资格考试认证中心
JYPC全国职业资格考试认证中心，由江苏英才职业技能鉴定集团于1999年12月28日投资创办。JYPC是国内成立较早、规模较大、行业普遍认可、法律手续齐全的职业认证机构。JYPC是我国第三方职业技能鉴定领域的旗帜和榜样。
JYPC经受住了时间和市场的双重检验，在社会各界具有广泛影响力。
JYPC考点遍布国内32个省市自治区，十万企业管理人员，超百万各行各业技术精英，获得了JYPC职业技能等级证书。JYPC证书广泛用于：政府招标、企业招聘、定岗加薪、资质升级、大中专院校学生计算学分等。第三方职业技能鉴定，是国际通行的认证体系，它通过竞争取得社会承认和社会地位，往往更加重视质量和信用，更加紧密结合经济与生产的实际需要，更加能够适应职场变化和社会发展。在国家实施“放管服”政策、 政府退出非准入类评价体系的背景下，JYPC证书越来越成为金领和白领人士执业能力的象征、成为大中专院校学生专业技能水平的有力证明。
考试时间：每年统考五次，时间为4月、6月、8月、10月和12月。
具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。
考试科目：
1、《劳资管理》 必考科目
2、《职业素养》 必考科目
3、《英语》或《计算机基础》 两科选一
收费标准：
专职劳资管理师：报名费100元、认证费500元、考试费500元、论文指导与答辩费700元，培训费5000元。合计6800元。
专职劳资管理员：报名费100元、认证费300元、考试费300元、论文评审费300元，培训费3000元。合计4000元。
前几项费用，各地不得擅自变更。培训费用，各地可做适当调整。
特别说明：此项目由四川科育职业技能培训有限公司独家总推广
联系电话 177 7869 3153 金老师
